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原文链接：https://techcrunch.com/2026/03/30/ai-work-boss-supervisor-us-quinnipiac-poll/
原文作者：Graham Starr
你会愿意用你的经理换成一个聊天机器人吗？越来越多的美国人给出了肯定的答案。
根据昆尼皮亚克大学（Quinnipiac University）周一发布的一项民意调查显示，15%的美国人表示愿意接受一份由AI程序担任直接主管的工作，该AI负责分配任务并设定工作日程。昆尼皮亚克大学于2026年3月19日至23日期间调查了1397名美国成年人，调查内容涵盖了AI采用情况、信任度以及职业忧虑等议题。
当然，绝大多数受访者表示他们不愿意用人类老板换成AI管理者。但在企业中，AI作为主管的使用正变得越来越普遍，即便它们并未直接负责指挥整个团队。
例如，Workday 等公司已经推出了AI代理，可以代表员工处理和审批费用报告；亚马逊已经部署了新的AI工作流，以取代部分中层管理的职责，并在这一过程中裁减了数千名经理。Uber的工程师甚至创建了一个首席执行官 Dara Khosrowshahi 的AI模型，用于在与真实老板开会前筛选工作方案。
在各个组织中，AI正被用于取代管理层级，这被一些人称为“大扁平化时代”（The Great Flattening）。未来，我们或许会看到完全由AI驱动的“十亿美元单人公司”，甚至拥有全自动化的员工和执行官。
然而，美国人对于这意味着什么感到担忧。昆尼皮亚克调查中，70%的受访者认为，AI的进步将导致人类就业机会的减少。在已就业的美国人中，30%的人对AI可能导致其特定工作岗位消失表示非常担心或有些担忧。
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