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在AI时代,你是否足够“高能”?

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2026-02-27 / 0 评论 / 0 点赞 / 0 阅读 / 0 字

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原文链接:https://www.wired.com/story/silicon-valley-agentic-individuals-future-of-work/

原文作者:Maxwell Zeff


硅谷一直推崇那些具有“高能”(high-agency)的个体——那些通过独立思考并主动采取行动,而不是等待指令的人。但随着AI编程工具的性能飙升,业内对人类自身需要具备“高能”(agentic)的强调也随之增加。

这家价值110亿美元的效率初创公司Notion的联合创始人兼首席运营官Akshay Kothari说:“今天的智能体可能已经比我们房间里的三个人能力都强了。我们认为‘品味’是Notion相当独特的东西,但你可以想象智能体也会在这方面变得很厉害。最终,留给人类的只剩下能动性(agency)。”

这个想法对大多数人来说可能很离谱,但对许多硅谷人来说并不意外。最近,一篇病毒式传播的《哈珀斯杂志》的文章将这一话题推向了高潮。该文章关注了旧金山的几位年轻人,并得出结论,所谓的“高能”与生产力关系不大,而“更多地与持续在网上吸引注意力有关”。但在我与创始人、研究人员和投资者的交谈中,我得出了一个不同的结论。

科技行业正在努力应对软件工程师工作方式的真实转变。数百万开发人员正在使用Claude Code和Codex等AI编程代理来自动化大部分工作(一些科技公司甚至要求使用)。对许多人来说,他们价值的很大一部分现在取决于决定AI编程代理应该处理什么任务。这种转变让那些喜欢亲自编写代码的人感到不安,但对于行业中最具“能动性”的人来说,这是一个机会。

Simon Last,Notion的另一位联合创始人,使用的AI编程代理比我认识的任何人都多。他编写了将近二十年的代码——然后突然停止了。现在,他同时使用多达四个AI编程代理(他更喜欢Codex而不是Claude Code)。如果他参加派对或睡觉时,如果他没有让代理在后台工作,他就会感到所谓的“Token焦虑”。但他表示,他不会使用超过四个,因为这会对他的“人类大脑”造成“上下文过载”。

Last说:“知道如何驾驭这些智能体现在是世界上最重要的技能,而且这真的不是可以训练出来的东西。你必须非常思想开放好奇,并愿意尝试任何最新的东西。这类人才的价值正在呈指数级增长,因为他们能创造的价值也随之呈指数级增长。”

平心而论,Last所描述的正是他自己。他担任Notion的“超级IC”(Individual Contributor,独立贡献者),他不管理人类,只管理智能体。但他管理它们的方式与经理监督员工的方式并无二致。Last不断地将工作委托给AI代理,然后仔细审查和修复它们生成的代码。

Kothari表示,Notion一直雇佣具有高能动性的人,但近几个月来,这样做的重要性急剧上升。尽管公司正在使用AI代理来自动化工作,但Notion比以往任何时候都更忙碌。联合创始人声称,员工以更快的速度交付产品并完成了更多的工作。Notion没有因为AI而裁员,但它在招聘方面有所不同。Kothari说:“在如今的科技谷,拥有几个像Simon这样的人,比拥有成千上万的工程师更有价值。” 他表示,Notion招聘的人需要理解“新的工作方式”。

如果你不是软件工程师,这可能有点难以理解。对于许多行业的人来说,AI代理用处不大。盖洛普最近的一项调查发现,大多数美国人仍然在工作中使用AI不多,尽管使用AI的人数正在上升。Kothari越来越相信,“新的工作方式”最终将波及金融、法律、创意和其他行业。届时,你可以想象更多的美国人开始问自己:我是否有能动性?

Andreessen Horowitz(a16z)的普通合伙人Jennifer Li负责该公司的AI基础设施团队,她表示,她投资的公司中很少有员工不使用AI编程工具。“如果我们遇到对这一点毫无所知的人,那是一个巨大的危险信号。这会影响我们选择创始人的方式。”

当然,Li指出,仅仅大量使用AI代理并不能让你成为一个“高能”的人——理想情况下,你是以一种聪明的方式使用它们。她补充说,有些从事高度复杂基础设施系统的工程师,很少能使用AI编程代理。对于正在使用它们的团队,有一个“不得马虎规则”:提交代码的人仍然要对代码的错误负责。

早期投资公司Slow Ventures的合伙人Yoni Rechtman告诉我,在AI时代,AI初创公司正在寻找的类型的人已经改变了。他给我看了一份他投资的一家AI医疗初创公司Phoebe的招聘信息,这份信息概括了这种变化。“我并不追求原始的IC执行力……我预计未来几个月智能体会越来越多地接管这一角色,”其中写道。相反,Phoebe正在寻找那些“对构建能够让我们快速行动并端到端通过智能体构建功能的机器感到兴奋”的人。换句话说,他们想要那些从第一天起就乐于用AI代理自动化自己工作的人,这样他们就可以思考“更高层次”的任务。

尽管硅谷已经确定“高能动性”是AI时代创始人和工程师的关键价值,但这个词本身也带上了一种“油腻”的意味。

Rechtman说:“我认为称自己或他人‘高能’有点令人尴尬。但这并不意味着这些特质不是值得寻找和培养的优秀品质。它有点揭示了一种世界观,即你真诚地、毫不讽刺地相信世界上只有两种人:NPC(非玩家角色)和主角,而你就是主角之一。”




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