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原文作者：BBC News
到2030年，人工智能（AI）可能影响全球约30%的工作岗位，报告称，这一技术巨变可能颠覆劳动力市场。
根据波士顿咨询公司（BCG）和波士顿咨询集团（BCG）的AI倡议（Boston Consulting Group's AI Initiative）联合发布的一份新报告，虽然AI能够提升生产力并带来巨大的经济利益，但它也会对就业市场产生显著影响。
该报告预测，在未来十年内，特别是在发达国家，约三分之一的现有工作岗位将受到影响。
影响深度和范围
报告作者强调，AI带来的影响不仅仅是取代某些工作，更重要的是改变现有工作的性质。许多职业都需要进行重大调整，员工可能需要学习新技能才能适应新的工作环境。
“我们正在目睹一场真正的技术革命，其影响与工业革命或信息时代的到来不相上下，”BCG合伙人兼董事总经理阿卜杜拉赫曼·阿卜杜拉（Abdulrahman Al-Abdullah）表示。“然而，这种变革并非没有风险，特别是对那些技能不足以适应新需求的人群来说。”
受影响最严重的行业预计包括客户服务、行政支持、数据处理以及某些形式的白领专业工作。报告指出，虽然蓝领工作（如制造业和建筑业）可能会受到自动化影响，但对于认知型任务的AI渗透可能更为广泛和深刻。
经济效益与不平等风险
尽管存在就业挑战，但报告乐观地预测，AI的广泛采用可以在未来十年内为全球经济带来高达数万亿美元的增长。
“AI的真正力量在于其提高效率和加速创新的潜力，”BCG AI Initiative的另一位负责人补充道。“关键在于如何分配这些收益。如果不加以管理，AI很可能会加剧现有的收入不平等。”
报告认为，收入差距可能扩大，因为掌握新技术和管理AI系统的员工的价值将大幅提升，而那些技能容易被自动化的工人则面临工资停滞或失业的风险。
在报告所分析的OECD（经济合作与发展组织）国家中，大约有40%的白领工作岗位容易受到生成式AI的影响，而蓝领工作的这一比例约为20%。
政策应对的必要性
报告强烈呼吁各国政府和企业采取积极措施，以确保AI转型是包容性和公平的。
主要建议包括：
- 大规模的技能再培训计划： 重点投资于批判性思维、创造力、复杂问题解决和AI系统管理等人类特有的技能。
- 教育系统改革： 尽早将AI素养纳入K-12和高等教育课程。
- 社会安全网的现代化： 探讨和建立新的社会保障机制，以应对更频繁的工作转换和潜在的结构性失业。
“我们不能等到问题发生后再做反应，”阿卜杜拉赫曼·阿卜杜拉警告说。“现在就需要制定战略，确保劳动力能够顺利过渡到由AI增强的新工作岗位，而不是被其取代。”
总而言之，AI革命的步伐正在加快，而劳动力市场即将经历一场深刻的重塑，这要求社会各界进行前所未有的协作和投资。
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