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原文链接：https://techcrunch.com/2026/01/26/synthesia-hits-4b-valuation-lets-employees-cash-in/
原文作者：Anna Heim
英国初创公司Synthesia的AI平台帮助企业创建交互式培训视频，该公司已完成2亿美元的E轮融资，使其估值达到40亿美元——比一年前的21亿美元大幅增长。
与其他许多仍离盈利有很长距离的AI初创公司不同，Synthesia在利用AI生成头像革新企业培训方面找到了一个有利可图的商机。这家总部位于伦敦的公司拥有博世（Bosch）、默克（Merck）和SAP等企业客户，并于2025年4月跨越了1亿美元的年经常性收入（ARR）的里程碑。
这一里程碑解释了为什么Synthesia的风险投资支持者正在“加倍下注”。领投此次E轮融资（估值几乎翻倍）的是现有投资者GV（谷歌风投），其他几家老股东也参与了跟投——包括B轮领投方Kleiner Perkins、C轮领投方Accel、D轮领投方New Enterprise Associates (NEA)、英伟达的风险投资部门NVentures、Air Street Capital和PSP Growth。
除了持续支持，本轮融资还将引入新投资者并送走部分旧投资者。一方面，Matt Miller的风险投资公司Evantic和神秘的风险投资公司Hedosophia作为新进入者加入其股权结构中。另一方面，Synthesia将与纳斯达克合作，促进员工进行二级市场出售，据TechCrunch了解。
需要明确的是，Synthesia暂未上市——纳斯达克在此次操作中并非作为公开交易所，而是作为私人市场促进者，帮助早期团队成员将他们的股份变现。这些员工股票销售通常发生在这一框架之外，但价格往往低于或高于公司官方估值，有时会受到其他股东的反对。通过这一流程，所有销售都将与Synthesia E轮的40亿美元估值挂钩，同时公司保留了一定的控制权。
Synthesia的首席财务官Daniel Kim告诉TechCrunch：“这次二级市场交易首先是为了我们的员工。它为员工提供了一个有意义的机会来获取流动性，并分享他们所创造的价值，同时我们继续作为一家专注于长期增长的私营公司运营。”
对于Synthesia而言，这种长期增长涉及超越富有表现力的视频，并拥抱AI智能体趋势。根据一份新闻稿，该公司正在开发AI智能体，让其客户的员工能够“通过提问、通过角色扮演探索场景以及接收量身定制的解释，以更直观、更像人类的方式与公司知识互动”。
该公司表示，早期的试点项目已获得客户的积极反馈，他们报告称与传统格式相比，参与度更高，知识转移更快。这一积极响应解释了为什么Synthesia现在计划将智能体作为“核心战略重点”进行投资，同时对其现有平台进行进一步的产品改进。
尽管没有透露收入预测，但该公司希望其平台能为企业在面对快速变化时，如何保持员工充分培训的难题提供一个受欢迎的解决方案。Synthesia的联合创始人兼首席执行官Victor Riparbelli在一份声明中说：“我们看到了两个重大转变的罕见汇合：一个是随着AI智能体能力的增强带来的技术转变，另一个是随着在职培训和内部知识共享成为董事会级别的优先事项而带来的市场转变。”
除了Riparbelli之外，也许没有人预料到董事会会因为AI而更加关注员工。Riparbelli与他的联合创始人、首席运营官Steffen Tjerrild一起，主动进行了二级市场销售，以便员工能够分享这家独角兽公司的成功。Synthesia成立于2017年，现在拥有500多名团队成员，在伦敦拥有一个20000平方英尺的总部，并在阿姆斯特丹、哥本哈根、慕尼黑、纽约市和苏黎世设有办事处。
Synthesia的企业事务与政策主管Alexandru Voica告诉TechCrunch，虽然这种协调的二级市场销售对于英国初创公司来说并不常见，但这并非首例，也可能不会是最后一例。“我的猜测是，随着[英国]私营公司保持私有化时间更长，这种结构化的、跨国界的员工流动性可能会变得越来越普遍，所以我不会对看到其他公司这样做感到惊讶，无论是与纳斯达克还是与其他机构，”他预测道。
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