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原文链接：https://openai.com/index/arvind-kc-chief-people-officer
原文作者：OpenAI
2026年2月24日
我们很高兴地欢迎 Arvind KC 加入 OpenAI 担任首席人事官（Chief People Officer）。
KC 带来了工程深度和人事领导力罕见的结合。在他的职业生涯中，他曾在 Roblox、谷歌、Palantir Technologies 和 Meta 等公司担任高级职务，协助构建产品以及支撑这些产品在规模化发展中的组织。他深知高绩效技术团队的运作方式，以及强大的、实用的系统如何帮助人们在不减慢速度的情况下做到最好。
KC 的职责将是帮助 OpenAI 在发展过程中支持从事工作的人们，涵盖从招聘、入职和发展的基本职能，到使协作、快速迭代和保持高绩效变得更容易的系统和政策。
“我们相信，我们扩展 OpenAI 的方式应该反映我们正在帮助创造的未来。KC 将在确保我们的人事流程、政策和系统与我们的雄心壮志相匹配方面发挥关键作用，同时维护帮助我们走到今天的文化和运营原则。”
— Fidji Simo，OpenAI 应用部门首席执行官
随着人工智能重塑工作方式，我们的首席人事官将在我们负责任地驾驭这一转型中发挥核心作用。我们相信，我们既有机会也有义务，对我们自己杰出的人才和对社会负责，提供一个范例，说明公司如何驾驭向更多由人工智能赋能的工作的转型，从而拓展人们能用人工智能做什么，并投资于他们的成长。这项工作涵盖了角色的演变方式、新技能的培养方式，以及教育和再培训如何跟上技术变革的步伐。随着人工智能日益成为日常工作的一部分，我们计划随着时间的推移，将我们学到的东西分享给我们的客户和合作伙伴，并希望能帮助更广泛的经济体从理论走向实践。
“这是一个每个组织都被要求重新思考工作如何发生、团队需要什么、人员如何成长，以及如何在工具变化时进行适应的时刻。我很高兴能加入 OpenAI，与我们一起解决这些问题，并与我们生态系统中的用户、客户和合作伙伴一起，共同构建未来。”
— Arvind KC，OpenAI 首席人事官
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