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原文作者:MIT Technology Review Insights
与 EY 合作
多年来,工业4.0转型一直围绕着人工智能、云计算、物联网、机器人技术和数字孪生等智能技术的融合。工业5.0标志着一个关键的转变:从整合新兴技术转向大规模地编排它们。在工业5.0的背景下,这个互联技术网络的目的更加细致入微:旨在增强人类潜力,而不仅仅是自动化工作,并提升环境可持续性。
工业5.0带来了人与机器之间协作的全新层次,这消除了数据孤岛,优化了基础设施、运营和资源使用,从而颠覆了商业模式并创造了新的企业价值形式。但是,如果没有追踪价值创造的纪律性,投资就可能浪费在边际效率的提升上,而不是战略性增长。
安永(EY)美洲工业和能源转型负责人Sachin Lulla表示:“要实现工业5.0的承诺,公司必须超越成本和效率,关注增长、韧性和以人为本的成果。”他补充说:“这不仅需要新技术,还需要新的工作方式——人与机器协作,并且价值的衡量标准不仅仅是节省的美元,还包括创造的新机会。”
MIT科技评论洞察部对全球250位行业领导者进行的一项调查显示,大多数工业投资仍然以效率为目标。尽管数据显示,以人为本和可持续的使用案例能带来更高的价值,但它们的资金投入却不足。研究表明,由于以下因素的综合影响,大多数组织未能充分实现工业5.0的价值潜力:
- 文化、技能和协作障碍。
- 战术性且错位的技术投资。
- 用例优先级侧重于效率而非增长、可持续性和福祉。
根据安永和牛津大学赛德商学院的研究,实现工业5.0转型的障碍不仅在于修复技术,还在于加强战略、文化和领导力等人文核心要素。企业正在大力投资数字化转型,但投资方式不一定能充分释放工业5.0的人类潜力。
力拓集团(Rio Tinto)的钢铁数字总经理Chris Ware说:“我们不是为了做数字工作而做数字工作,我称之为‘追逐数字精灵’。”他指出:“我们必须非常清楚我们要做哪些工作以及为什么要做。每个领域都有一个独特的路线图来提供最佳价值。”
此内容由MIT Technology Review的定制内容部门Insights制作。它并非由MIT Technology Review的编辑人员撰写。它由人类作家、编辑、分析师和插画师进行研究、设计和撰写。这包括进行调查和收集调查数据的撰写工作。可能使用的AI工具仅限于经过严格人工审查的次要生产流程。
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