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原文链接：https://cn.technode.com/post/2026-02-02/peloton-cuts-11-percent-workforce-amid-slow-sales/
原文作者：TechCrunch
尽管 Peloton 已经尽力稳定其健身设备业务，但销售的持续放缓迫使其再次采取了重大措施。据报道，这家健身技术公司正在裁减 11% 的全球员工，以应对疲软的需求和加剧的市场竞争。
此次裁员是公司在首席执行官 Barry McCarthy 领导下，试图重塑其商业模式并恢复增长的最新举措。此前，Peloton 曾寄希望于通过削减成本、调整产品定价和拓展订阅服务来应对疫情后消费者习惯的变化。
销售增长停滞不前
Peloton 在疫情期间经历了爆炸式增长，但随着健身房重新开放和消费者支出模式的改变，其增长势头明显减弱。消费者对于昂贵的智能健身设备的需求正在下降，取而代之的是更多样化和更具成本效益的健身选择。
据消息人士透露，这次裁员影响了公司的多个部门，尤其是在产品开发和营销方面。公司管理层认为，为了保持财务健康，必须对其运营规模进行调整。
市场竞争的压力
Peloton 不仅要应对宏观经济带来的购买力下降问题，还面临着来自苹果 Fitness+、Tonal 和 Mirror 等竞争对手的激烈竞争。这些竞争对手提供了不同价位和模式的健身解决方案，给 Peloton 的高端定位带来了挑战。
McCarthy 在内部备忘录中表示，这些决定“极其艰难”，但对于确保 Peloton 的长期成功至关重要。他强调，公司需要更加精简，专注于提供高质量的订阅体验，而不是仅仅销售硬件。
未来展望
分析师普遍认为，Peloton 正处于一个关键的十字路口。成功的关键将在于其能否有效平衡硬件销售和订阅服务的盈利能力。削减员工数量无疑会减轻短期成本压力，但同时也可能影响到其未来的创新能力和客户服务质量。
此次裁员标志着 Peloton 从疫情期间的“宠儿”到如今必须努力适应新常态的转变。公司必须证明其商业模式在后疫情时代仍然具有可持续性。
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