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原文链接：https://www.wired.com/story/meta-mark-zuckerberg-ai-push-metaverse/
原文作者：Jason Koebler
Meta高管内部要求：元宇宙团队需利用AI实现5倍效率提升
据404 Media获取的一份内部信息显示，负责构建Meta元宇宙产品的执行官告诉员工，他们应该利用人工智能（AI）来实现“5倍的速度提升”，而不是仅仅提高5%的效率。
Meta元宇宙部门的副总裁Vishal Shah在信息中写道：“元宇宙 AI4P（AI for Productivity，生产力AI）：目标是5倍，而不是5%。”他强调，程序员需要使用AI来将工作效率提高五倍，而不是小幅改进。
“我们的目标简单而大胆：让AI成为一种习惯，而不是新奇玩意。这意味着要优先考虑对所有人的培训和采用，以便使用AI成为像我们依赖的任何其他工具一样自然的事情，”该信息指出。“这也意味着将AI集成到每一个主要的 codebase 和工作流程中。”
扩展到所有角色：不仅仅是工程师
Shah补充说，这一要求不局限于工程师。“我希望看到产品经理（PM）、设计师和跨职能合作伙伴撸起袖子，构建原型、修复错误，并拓展可能性的边界，”他写道。“我希望看到我们通过消除拖慢速度的摩擦，实现5倍的加速。5倍的加速意味着我们的产品能更快地获得用户体验反馈。想象一个世界，任何人都可以快速原型化一个想法，反馈周期以小时而不是周来衡量。这就是我们正在构建的未来。”
Meta首席执行官马克·扎克伯格表示，在未来12到18个月内，公司的大部分代码将由AI编写。
图片来源：Anadolu/Getty Images
元宇宙的巨额投入与AI转型的压力
Meta的元宇宙产品，这也是CEO马克·扎克伯格更名公司以突出的重点，一直是公司巨大的时间和金钱黑洞。据报道，该公司在开发这些产品上花费了数百亿美元，但用户规模却相对较小。
扎克伯格曾多次表示，他预计AI代理将在“未来12到18个月内”编写Meta大部分代码。此外，公司最近还允许求职者在编码测试中使用AI。
然而，Shah的内部信息凸显了员工长期以来的担忧：老板们不仅期望用AI取代部分员工，还期望留下的员工利用AI变得效率高得多。这种潜在假设是，人类专业人员在没有AI的情况下所做的工作质量不够好。
全行业趋势：亚马逊也面临AI效率压力
目前，大多数科技巨头都在对其员工推行AI应用。亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）在7月份告诉员工，他预计AI将彻底改变公司的工作方式——并导致工作岗位流失。“在未来几年，我们预计随着我们在全公司广泛使用AI获得效率提升，我们的企业员工总数将会减少，”他说。
“氛围编码”引发工程师危机
许多经验丰富的软件工程师认为，AI编码代理正在引发一场新的危机：代码库中充满了难以修复的错误和缺陷，因为人类不一定了解特定代码是如何编写的或其具体作用。这意味着许多工程师已经沦为“照看AI代码的保姆”，修复由AI编码代理编写的“氛围编码”（vibe coded）混乱代码。
最近几周，一些来自编码人员的博客文章疯传，标题包括：“氛围编码正在造就思维僵化的程序员”、“氛围编码：谁不喜欢意外的技术债务！？”以及“理解债务：LLM生成代码的定时炸弹”。
Meta要求：年底前80%员工融入AI工作流
在内部信息中，Shah表示：“我们预计到今年年底，80%的元宇宙员工将把AI融入他们的日常工作流程中，工程使用率将快速增长，并且我们需持续不断地从获得的时间和产出中吸取教训。”他接着提到了即将举行的一系列AI编码培训和内部学习活动。
“投入时间。认真对待培训。分享你的所学，不要害怕实验，”他补充道。“我们越是挑战自己，解锁的潜力就越大。实现5倍的生产力飞跃，靠的不是微小的渐进式改进，而是从根本上重新思考我们工作、构建和创新的方式。”他最后用一张未来主义建筑的图表结束了帖子，上面叠加着“元宇宙 AI4P 目标5倍，而非5%”的字样。
Meta发言人告诉404 Media：“众所周知，这是公司的优先事项，我们正专注于利用AI来帮助员工完成日常工作。”
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