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原文链接：https://techcrunch.com/2026/01/05/microsofts-nadella-wants-us-to-stop-thinking-of-ai-as-slop/
原文作者：Julie Bort
在梅里亚姆-韦伯斯特（Merriam-Webster）将“slop”（垃圾内容）评为年度词汇两周后，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）就2026年AI的发展发表了自己的看法。
纳德拉以其经典的知识分子风格，在其个人博客上写道，他希望我们停止将AI视为“垃圾”，而是开始将其视为“思想的自行车”（bicycles for the mind）。
他写道：‘一个新的概念，它发展了‘思想的自行车’，使我们总是将AI视为人类潜力的脚手架，而不是替代品。’
他接着说：‘我们需要超越‘垃圾内容与精致内容’的争论，在我们的‘心智理论’方面建立一个新的平衡，这种理论要考虑到人类在相互交往时，配备了这些新的认知放大工具。’
如果你仔细推敲这些措辞，你会发现他不仅敦促大家停止将AI生成的内容视为‘垃圾’，还希望科技行业停止将AI称为人类的替代品。他希望行业开始将其视为一种增强人类生产力的工具。
然而，这种说法的真正问题在于：许多AI代理（agent）营销都利用了取代人类劳动的想法来定价和证明其开支的合理性。
与此同时，一些AI领域的重量级人物一直在敲响警钟，警告称这项技术很快将导致非常高水平的人类失业。例如，Anthropic的CEO达里奥·阿莫戴（Dario Amodei）在五月份警告称，AI可能在未来五年内夺走一半的入门级白领工作，使失业率上升到10-20%，上个月他在《60分钟》的采访中再次强调了这一观点。
然而，我们目前并不知道这些‘末日统计数据’有多少是真实的。正如纳德拉暗示的那样，目前大多数AI工具并不能取代工人，而是被工人使用（前提是人类不介意检查AI生成内容的准确性）。
一个经常被引用的研究是麻省理工学院（MIT）正在进行的“冰山计划”（Project Iceberg），旨在衡量AI进入劳动力市场后对就业的经济影响。冰山计划估计，AI目前能够执行约11.7%的人类有偿劳动。
虽然这一数据被广泛报道为AI能够取代近12%的工作，但该项目表示，它实际估计的是一份工作中可以转移给AI来完成的比例。然后，它计算出这些被转移工作所关联的工资。有趣的是，它引用的示例任务包括为护士处理的自动化文书工作和AI编写的计算机代码。
这并不是说没有工作受到AI的严重影响。根据Substack上的《机器中的鲜血》（Blood in the Machine）的说法，企业平面设计师和营销博主就是两个例子。此外，新入职的初级程序员也面临着很高的失业率。
但同样真实的是，高技能的艺术家、作家和程序员使用AI工具后能产生比那些不具备技能的人更好的工作成果。AI目前还无法取代人类的创造力。
因此，毫不奇怪的是，当我们步入2026年时，出现了一些数据显示，AI进步最大的领域的工作岗位实际上正在蓬勃发展。先锋集团（Vanguard）2026年经济预测报告发现，‘受AI自动化影响最大的大约100个职业，在就业增长和实际工资增长方面，表现实际上超过了其余的劳动力市场。’
先锋集团的报告得出结论：那些精通AI使用的人正在使自己更有价值，而不是变得可以替代。
具有讽刺意味的是，微软去年的行为助长了‘AI正在夺走我们的工作’的叙事。尽管该公司在2025年解雇了超过15,000人，但其截至去年6月结束的上一个财年仍创下了创纪录的收入和利润——并将AI的成功作为理由。纳德拉甚至在这些业绩公布后，就裁员发表了公开备忘录。
值得注意的是，他没有说内部AI效率导致了裁员。但他确实表示，微软必须‘为新时代重新构想我们的使命’，并将‘AI转型’列为公司在新时代的三大业务目标之一（另外两个是安全和质量）。
关于2025年归因于AI的失业问题的真相更为微妙。正如先锋集团的报告指出的那样，这更多地与普通的企业业务实践有关，而不是内部AI效率，这些实践对投资者来说不那么令人兴奋，比如停止对增长放缓领域的投资，转而投入到增长领域。
公平地说，在追求AI的同时进行裁员的并非只有微软一家。据研究公司Challenger, Gray & Christmas的研究显示，这项技术被认为导致了2025年美国近55,000人失业，CNBC报道称。该报告引用了去年亚马逊、Salesforce、微软和其他追逐AI的科技公司的大规模裁员。
而且，从‘垃圾内容’的角度来说，那些在我们社交媒体上花费了过多时间来嘲笑AI生成的迷因和短视频的人可能会认为，‘垃圾内容’也是AI最有趣的（如果不是最好的）用途之一。
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