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2026-02-02
Peloton 裁员 11% 背后:销售低迷与市场挑战
受销售放缓和市场竞争加剧影响,知名健身科技公司 Peloton 宣布了新一轮裁员,涉及约 11% 的全球员工。这次大规模的组织结构调整旨在削减成本并重塑公司战略,以应对当前宏观经济环境带来的挑战。Peloton 正面临来自更具成本效益的智能健身设备和流媒体服务的激烈竞争。公司管理层表示,此次裁员是必要的战略举措,以确保公司能够更灵活地应对市场变化,并专注于核心盈利业务,标志着其在后疫情时代寻求稳定和增长的关键转型期。
2026-02-02
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AI新闻/评测
AI行业应用
2026-02-02
AI裁员还是“AI洗白”?
近期科技公司裁员潮中,究竟有多少是真正基于人工智能带来的效率提升?越来越多的企业被指控利用“AI洗白”策略,将原本因过度招聘等其他问题导致的裁员归咎于人工智能技术的应用。本文探讨了这一趋势,并引用福雷斯特研究报告指出,许多声称受AI影响的裁员背后,其实缺乏成熟的AI应用支撑。
2026-02-02
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AI新闻/评测
AI行业应用
2026-01-30
扎克伯格不惧泡沫:Meta 预计今年支出最高 1350 亿美元,双倍投入 AI
Meta 首席执行官马克·扎克伯格宣布,公司计划在 2026 年将人工智能(AI)基础设施的支出提高至最高 1350 亿美元,几乎是 2025 年 720 亿美元投入的两倍。这一决定是在业界对 AI 投资泡沫有所担忧的背景下做出的。扎克伯格坚信 AI 将大幅改变未来的工作方式,并预计 AI 智能体将带来革命性的影响。他同时暗示,随着AI工具提高员工效率,组织结构可能会发生变化,并可能导致进一步裁员。Meta 股价在宣布该计划后上涨约 6.5%,显示出市场对持续高额投入的积极反应。
2026-01-30
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AI新闻/评测
AI基础/开发
2026-01-28
亚马逊宣布裁员 1.6 万人,去年 10 月已裁掉 1.4 万人
亚马逊近日宣布将裁减 1.6 万名企业员工,这使得其在短时间内累计裁员人数接近 3 万人,此前去年 10 月已裁撤 1.4 万个岗位。此次大规模裁员被认为是公司为减少官僚主义和优化组织架构的一部分努力。尽管亚马逊正加速推进人工智能领域的投入和转型,但首席执行官安迪·贾西此前曾澄清,去年的裁员更多是基于企业文化契合度的考量。此举也反映了科技巨头在加大AI投资的同时,通过精简人员结构来提升运营效率的行业趋势。
2026-01-28
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AI行业应用
AI新闻/评测
2026-01-28
亚马逊内部邮件失误提前泄露裁员信息:数千员工陷入混乱与恐慌
亚马逊旗下AWS云服务部门发生严重操作失误,一封内部邮件提前数小时意外泄露了裁员计划,导致美国、加拿大和哥斯达黎加的相关员工立即得知自己被解雇的消息。这封被命名为“Project Dawn”(黎明计划)的邮件,错误地通知了部分员工裁员结果,并在Slack上引发了巨大的混乱和恐慌,随后会议被取消,凸显了企业在处理敏感人事变动时的流程漏洞。此次事件使本就处于裁员预期中的数千名员工平添了更多不确定性。
2026-01-28
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AI行业应用
AI新闻/评测
2026-01-28
Pinterest 裁员 15% 员工,将资源重新定向至人工智能领域
Pinterest 宣布裁员 15% 的员工,约 500 个职位受到影响,此举旨在优化成本结构并加速其核心战略转型。公司首席执行官比尔·英格拉姆(Bill Ingraham)表示,此次重组是为了更聚焦于人工智能(AI)技术的整合和应用,将其视为未来增长的关键驱动力。此次裁员主要影响了非核心业务部门,以将更多资源集中到AI产品开发和平台增强上,确保Pinterest在视觉发现和个性化推荐领域的领先地位。
2026-01-28
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AI新闻/评测
AI行业应用
2026-01-21
Anthropic 和谷歌 DeepMind CEO:AI 已开始取代公司内部的初级职位
谷歌 DeepMind 和 Anthropic 的首席执行官均指出,人工智能(AI)已开始对公司内部的初级职位产生实质性影响。DeepMind CEO 哈萨比斯表示,公司已感受到招聘节奏放缓,尤其是入门级岗位和实习岗位。Anthropic CEO 阿莫代伊重申了其关于AI可能消灭一半入门级白领岗位的预测,并指出软件和编程领域已出现早期迹象。两位领导人都强调了AI变化速度过快带来的社会适应性挑战,预估未来1到5年内将对就业结构产生显著冲击,需要制度层面的应对措施。
2026-01-21
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AI新闻/评测
AI行业应用
2026-01-14
Meta 现实实验室裁员超 1000 人,战略重心从元宇宙转向人工智能设备
Meta 公司正在对其现实实验室(Reality Labs)部门进行重大战略调整,宣布裁员超过 1000 名员工,约占该部门总人数的 10%。此次重组的核心目的是将资源和投资重心从元宇宙相关产品,大规模转移到人工智能(AI)可穿戴设备与移动设备功能研发上。现实实验室部门自 2021 年以来累计亏损已超 700 亿美元,此次战略收缩旨在寻求业务可持续发展,并加速在 AI 硬件领域的布局,尤其是在与依视路陆逊梯卡合作开发的智能眼镜方面。
2026-01-14
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AI新闻/评测
AI行业应用
2026-01-13
元宇宙转向AI:Meta本周将裁员数百人,Reality Labs约10%员工受影响
Meta公司正加速战略转型,本周计划对其Reality Labs部门进行新一轮裁员,预计涉及数百名员工,约占该部门总人数的10%。此次裁员主要集中在元宇宙相关团队,标志着Meta正将资源和管理重心从虚拟现实(VR)业务全面转向人工智能(AI)战略布局。首席技术官安德鲁・博斯沃思将于周三召开重要内部会议。此举反映出元宇宙项目未达预期增长目标,而AI已成为公司当前的首要战略方向,预示着科技巨头对未来技术路线的重大调整。
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AI行业应用
2026-01-13
AI 创企热度持续降温,初创公司面临“30 岁危机”
在 AI 领域热潮褪去后,许多早期获得高估值的初创公司正面临前所未有的挑战,这种现象被称为 AI 领域的“30 岁危机”。随着资本市场趋于谨慎,技术迭代速度加快,企业需要从追逐叙事转向实际的商业落地和持续盈利能力。数据显示,过去一年中,融资活动显著放缓,许多公司不得不大幅裁员或调整业务方向以应对市场变化。对于这些 AI 创新企业而言,如何证明其技术在真实场景中的价值,并建立可持续的商业模式,已成为决定生存的关键。
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AI新闻/评测
AI行业应用
2026-01-08
牛津经济研究院报告质疑“AI导致大规模失业”:更像是企业“包装”裁员的说辞
牛津经济研究院的最新研究简报对“人工智能引发大规模失业”的论断提出了质疑,指出当前宏观经济数据显示,并没有证据支持企业正在大规模用AI取代员工。相反,研究认为AI更多被用作企业为常规裁员寻找的说辞,帮助企业在资本市场中维持积极形象。报告对比了AI相关裁员与经济环境因素导致的裁员数据,显示AI仅占总裁员的极小部分。此外,生产率增长的放缓也佐证了AI尚未形成系统性替代效应的观点。
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AI新闻/评测
AI行业应用
2026-01-08
消息称微软本月将启动新一轮大裁员,规模达 1.1 万至 2.2 万人
微软公司计划于本月启动新一轮大规模裁员,预计裁员人数将达到1.1万至2.2万人,占全球员工总数的5%至10%。此次裁员的重点领域可能集中在Azure云团队、Xbox游戏部门和全球销售部门。值得注意的是,尽管微软正在削减人员成本,但其在人工智能领域的资本支出却大幅增加,仅2026财年第一季度就投入了349亿美元用于数据中心、芯片及AI工具的建设与研发。分析指出,这是微软战略重心向人工智能驱动转型的体现,通过优化运营效率和加大AI投资来保持市场竞争力。
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AI行业应用
2026-01-02
欧洲银行业受人工智能影响,预计到2030年将裁员20万
根据摩根士丹利的最新分析报告,随着欧洲银行业加速采用人工智能(AI)并关闭实体分行,预计到2030年,欧洲银行业将裁减超过20万个工作岗位,约占35家主要银行劳动力的10%。裁员将主要集中在后台运营、风险管理和合规等领域,银行正期待AI带来的效率提升。
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AI行业应用
2026-01-01
投资者预测2026年人工智能将冲击劳动力市场
随着人工智能技术的快速发展,人们对AI影响劳动力市场的担忧日益加剧。TechCrunch最近的一项调查显示,多位企业风险投资家预测,2026年AI将对企业劳动力产生重大影响。专家们讨论了AI是提高生产力还是导致裁员的可能性,并指出AI可能成为企业削减成本的“替罪羊”。
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AI新闻/评测
AI行业应用
2025-12-22
以AI之名,亚马逊、微软等美巨头今年已裁员近5.5万人
2025年,以人工智能(AI)为名义的裁员潮已成为美国就业市场的显著特征。根据Challenger, Gray & Christmas的数据,今年美国因AI导致的裁员人数已接近5.5万人,全年总裁员数达到117万人,创下2020年以来的最高纪录。亚马逊、微软、Salesforce等科技巨头纷纷将AI视为战略重心,并以此为由进行大规模人员重组。然而,有专家指出,AI可能是公司掩盖此前招聘过度或决策失误的“替罪羊”。尽管如此,企业仍坚定地将资源向AI领域倾斜,以期实现前所未有的创新和效率提升。
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AI行业应用
2025-12-10
科技巨头谷歌宣布裁员:人工智能团队是重灾区
谷歌母公司Alphabet确认将进行全球范围内的裁员,涉及数千名员工,凸显出当前科技行业,尤其是人工智能(AI)领域面临的调整压力。本次裁员影响广泛,但核心技术团队,包括负责前沿AI研究和产品开发的部门受影响最大。此次大规模裁员标志着Alphabet在AI领域战略重心的调整,旨在提高效率并更聚焦于关键增长领域。市场观察人士认为,此举反映了科技巨头在AI军备竞赛中,正从快速扩张转向精细化运营的新阶段。
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AI基础/开发
2025-12-10
Peloton:从颠覆者到合作伙伴的转型之路
昔日家庭健身硬件的颠覆者Peloton,在经历战略调整和市场阵痛后,正在拥抱与传统健身模式的“和解与共存”。新任CEO上任后,公司果断砍掉了巨额投资的自建工厂项目,转而外包生产,并进行了大规模裁员,回归商业常识。Peloton与老对手Lululemon达成战略合作,停止内部竞争,各自聚焦优势领域,标志着其商业逻辑的闭环。如今的Peloton通过推出二手交易和租赁服务,降低了用户门槛,最终接受了未来商业世界“线上与线下混合”的现实,在现代健身版图中找到了新的定位。
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AI工具应用
2025-12-05
据报道,Meta计划将元宇宙预算削减高达30%
据彭博社援引匿名消息人士报道,Meta或将对其元宇宙部门进行重大削减,计划将虚拟现实平台的预算削减高达30%,并可能伴随裁员。这一举措反映了市场对Horizon Worlds等虚拟现实产品兴趣的普遍不足,尽管Meta在AI和智能眼镜方面有所斩获,但投资者对其元宇宙的持续巨额投入仍持谨慎态度。
2025-12-05
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AI新闻/评测
AI行业应用
2025-11-29
消息称百度启动新一轮裁员,部分团队四成员工受影响
据知情人士透露,百度本周启动了新一轮裁员,规模波及多个业务部门,预计持续至年底。此次调整被内部认为规模较大,个别团队裁减比例可能高达40%,主要受广告收入持续下滑和AI竞争加剧影响。尽管如此,与人工智能和云计算相关的核心岗位将得到保留和资源倾斜。报道指出,百度在AI领域的巨额投入尚未带动核心广告业务复苏,文心大模型的用户增长也落后于竞争对手。
2025-11-29
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AI行业应用
2025-11-28
惠普宣布裁员 4000 至 6000 人,计划更多使用 AI 工具以降本增效
惠普公司宣布了一项重大的成本削减计划,目标是在 2028 财年之前裁员 4000 至 6000 人,旨在每年节省约 10 亿美元。此举背后的主要驱动力是计划在产品开发、客户支持和销售等多个领域更广泛地应用人工智能(AI)工具,以实现降本增效。CEO 恩里克・洛雷斯强调这是保持竞争力的必要措施。尽管面临人员缩减,惠普的 PC 部门受益于 AI PC 的需求,第四财季收入实现了 8% 的增长,显示出企业在转型期的策略调整。
2025-11-28
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