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以下是企业级AI 相关的文章

2025-12-20
2025年企业级AI现状报告 OpenAI发布了2025年企业级AI现状报告，揭示了AI在企业中的快速普及和应用深化趋势。报告基于OpenAI客户的真实使用数据和员工调研，显示ChatGPT Enterprise周消息量激增8倍，结构化工作流增长19倍。报告强调，AI正为各行业带来可衡量的价值提升，员工平均每日节省40-60分钟，并赋能完成新任务，标志着企业AI进入规模化落地的关键阶段。
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2025-12-18
大模型的应用落地：从“聊天盒子”到企业级生产力工具
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- AI行业应用
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2025-12-13
OpenAI 参股 Thrive Holdings，加速企业采用 AI OpenAI 宣布与 Thrive Holdings 达成战略合作，旨在加速 AI 在企业中的落地应用。双方将重点关注会计和 IT 服务等流程繁重领域，OpenAI 将在 Thrive 旗下公司内部署研发团队，以提升服务质量、效率和成本效益。此次合作旨在打造可复制的 AI 赋能企业运作模式，并推广至更多行业。
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2025-12-08
2025年企业人工智能现状报告 OpenAI发布了《2025年企业人工智能现状报告》，深入分析了企业采用AI的模式、员工的价值收获以及组织如何将实验转化为生产力。报告基于对近百家企业的9000名员工调查和OpenAI企业客户的实际使用数据，揭示了企业AI正加速深化，并在各行业和地区快速增长，员工通过AI显著提升了工作效率。
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2025-12-06
Nothing 想要你的钱，AWS 想要你的信任，而 Spotify 想要你的数据本期《Equity》播客深入探讨了科技行业的几大热点：AWS 在 re:Invent 2025 上发布了一系列 AI 智能体工具，试图在企业 AI 领域追赶领先者；好莱坞正与生成式 AI 碰撞出新的火花；以及为什么每个人都想拥有自己的“Spotify Wrapped”版本。听众可以了解好莱坞对 AI 的界限划定、Nothing 的社区融资情况以及自动驾驶领域的最新进展。
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2025-12-06
利用人机协作推动人工智能路线图超越试点阶段企业在人工智能投资激增的背景下，仍有四分之三停留在试点阶段。本文探讨了如何通过重新思考人、流程和技术的协同工作方式，构建一套超越试点、实现规模化运营的人机协作路线图，将AI雄心转化为切实的运营优势。
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2025-12-04
因企业客户对新产品持抵触态度，微软被曝罕见下调 AI 软件销售指标微软旗下多个业务部门已下调部分人工智能（AI）产品的销售增长预期，据报道称，这是微软极少采取的举措。此举源于部分销售人员未能完成截至 6 月结束的财年目标，这反映出企业客户对采用和付费 AI 解决方案仍持谨慎和抵触态度。路透社消息指出，这一消息发布后，微软股价在盘前一度出现约 2% 的下滑。此事件凸显了当前企业级 AI 市场在成本和价值接受度方面面临的挑战。
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2025-12-03
xAI 员工自称连续工作 36 小时不眠：同事点赞，马斯克“笑哭”回应埃隆·马斯克旗下 xAI 公司近日再现了其标志性的高强度工作文化。一名员工在社交媒体上自豪地宣称自己连续工作了 36 小时不眠不休，并表示对团队感到充满活力和感激。这一行为获得了同事的点赞和支持，有人甚至调侃其完成了“192 小时”的工作量。马斯克本人也以“笑哭”表情回应了这一动态。然而，这种“以加班为荣”的文化也引发了外界对于疲劳驾驶和工作安全性的担忧与质疑，特别是考虑到长时间不眠的工作状态可能带来的风险。
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2025-12-03
AWS 首席执行官马特·加曼（Matt Garman）希望在人工智能时代重申亚马逊的云主导地位面对谷歌和微软的强劲追赶，AWS首席执行官马特·加曼阐述了他的核心战略：以超大规模提供更廉价、更可靠的AI服务。他认为AI正日益成为大型产品中的一项内嵌功能，而非独立实验，AWS正凭借Bedrock平台和自研模型巩固其在企业级AI部署中的领导地位。
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2025-12-02
OpenAI 投资 Thrive Holdings，加速企业级 AI 落地 OpenAI 宣布与 Thrive Holdings 建立战略合作关系，共同加速前沿 AI 技术在企业级的落地和应用。此次合作将重点在会计和 IT 服务等高频、流程驱动的领域，通过嵌入 OpenAI 团队来提升效率和准确性，旨在打造一个可复制的行业赋能模型。
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2025-12-02
埃森哲与OpenAI合作，加速企业AI成功埃森哲（Accenture）与OpenAI宣布深度合作，旨在帮助企业将AI智能体能力融入业务核心，实现新一轮增长。埃森哲将为数万名专业人员配备ChatGPT Enterprise，并成为OpenAI在企业级服务方面的首要合作伙伴。双方还将启动旗舰AI客户计划，共同推动AI在客户业务工作流中的快速、深入落地。
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2025-12-02
人工智能在招聘中的应用：公平与偏见之争人工智能（AI）正被越来越多地用于招聘流程，以提高效率和减少偏见。然而，许多专家警告称，AI工具的偏见问题可能比人工招聘更严重，尤其是在处理历史数据时。例如，一个AI系统可能会因学习了过去的男性主导数据而系统性地歧视女性申请人。目前的挑战在于如何设计出既能提高效率，又能确保公平性的AI系统，这需要对算法进行严格的审计和持续的监督，以防范潜在的系统性不公。
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2025-11-29
Intuit 与 OpenAI 携手打造新的人工智能驱动体验 OpenAI 与 Intuit 宣布建立多年期战略合作伙伴关系，未来 Intuit 的应用体验将直接集成到 ChatGPT 中。根据价值超 1 亿美元的新协议，Intuit 将深化使用 OpenAI 的前沿模型，加速其 AI 驱动的专家平台战略。此次合作旨在利用 OpenAI 的规模和模型能力，结合 Intuit 的金融数据和平台，为用户提供更智能、更个性化的财务决策支持。
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2025-11-20
斯堪尼亚如何在其全球员工队伍中利用人工智能加速工作瑞典商用车制造商斯堪尼亚（Scania）通过向全球员工部署ChatGPT Enterprise，正在加速其在工程和运营领域的工作转型。本文探讨了斯堪尼亚如何在其技术驱动的组织内部，以去中心化的方式推动AI实验，并建立起团队协作的AI能力，从而实现生产力、质量和运营流程的快速提升。
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2025-11-20
从试点走向规模化：BBVA 如何推动 AI 全面落地西班牙对外银行（BBVA）正将AI全面融入其全球业务，从试点走向规模化应用。本文专访了BBVA数据与AI全球主管Antonio Bravo和全球AI应用负责人Elena Alfaro，深入了解其如何建立信任、治理和结构化学习体系，成功推广AI，使员工每周节省约3小时工作时间，并在测试中实现效率最高超80%的提升。
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2025-11-20
评估框架如何驱动企业人工智能的下一篇章全球已有超过一百万家企业利用AI提升效率，但许多组织未能达到预期效果。本文为商业领袖提供了如何利用评估框架（Evals）将业务目标转化为一致成果的实用指南。Evals通过“明确-衡量-改进”的循环，帮助企业系统性地评估和优化AI系统的性能，从而在特定业务场景中实现可靠性、降低风险并提高投资回报率。
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2025-11-19
Intuit与OpenAI携手打造新AI体验 OpenAI与全球金融科技平台Intuit（旗下拥有TurboTax、QuickBooks等）达成多年战略合作。此次合作将通过一项价值超1亿美元的协议，深化Intuit对OpenAI前沿模型的利用，加速其AI驱动专家平台战略。未来，Intuit的应用体验将直接集成到ChatGPT中，为用户提供更智能、更个性化的财务决策支持。
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2025-11-14
深入解析Harvey：一位一年级律所助理如何打造硅谷炙手可热的初创公司法律科技AI初创公司Harvey的CEO Winston Weinberg，从一名一年级律师助理起步，成功吸引了硅谷所有顶级投资者。本文深入探讨了Harvey如何从一封冷邮件开始，迅速成长为估值80亿美元的独角兽，以及它如何通过构建真正多人协作的平台来解决法律领域复杂的数据权限和伦理挑战。
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2025-11-14
飞利浦如何对其7万名员工进行AI素养的规模化推广飞利浦正致力于将AI素养培养为公司范围内的核心能力，以推动创新和改善医疗护理。本文深入探讨了飞利浦如何利用OpenAI工具，通过高层带头、员工自下而上参与以及严格的负责任AI原则，在7万名员工中普及AI应用，旨在减轻临床医生的行政负担，最终实现“为更多人提供更优质的护理”。
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2025-11-13
安全警报：仅需约250份恶意文档，即可在企业级系统中植入通用AI模型一项新的安全研究揭示了企业级AI系统面临的严重威胁：仅需约250份精心构造的恶意文档，攻击者就可能在通用AI模型中植入后门。该研究强调了供应链攻击的风险，这些恶意数据可能通过训练数据被引入，并影响全球数百万用户。研究人员呼吁，必须立即加强对AI模型的训练数据审计和安全防护措施，以应对日益复杂的AI安全挑战，防止敏感信息泄露和恶意代码执行。
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- AI基础/开发
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